Töihin meille

Tuotanto- ja toimistotilamme sijaitsevat Tuusulan Ristikivessä.

Avoimet työpaikat

Tällä hetkellä meillä ei ole avoimeksi ilmoitettuja työpaikkoja.

Tuotannon työ- ja harjoittelupaikkoihin otamme vastaan avoimia hakemuksia.  

Osaaminen

Henkilöstömme painottuu metalliteollisuuden ammattilaisiin, joiden osaamiseen lukeutuu muun muassa hitsaaminen, osavalmistus ja muu perinteinen metallinkäsittely. Henkilöstöllämme on hyvä ja laaja ymmärrys metalliprosessi-teollisuudesta. Isoon osaan tuotteistamme sisältyy useita vaiheita, joissa hyödynnetään monipuolisesti erilaisia valmistustekniikoita.

Asenne on ratkaisevassa asemassa ja koko tuotantoprosessissamme korostuu ongelmanratkaisutaito. Työntekijämme suunnittelijoista tuotantoon pyrkivät tekemään laadusta vieläkin parempaa, parantamalla tuotetta ja sen valmistusta omalla osaamisellaan ja tietämyksellään. Meillä pystyt olemaan osa koko tuotteen matkaa suunnittelusta, valmistukseen ja asennukseen.

Suunnittelijamme ovat mekaniikkasuunnittelun parhaimmistoa, tuotannossa hyödyksi ovat tekniikan tai metallialan koulutus. Toimiston puolella työllistämme lisäksi henkilöitä yrityshallinnon eri tehtäviin kuten taloushallinto, hankinta, logistiikka ja markkinointi. Myynti ja asiakaspalvelu ovat keskeinen osa laatuamme.

Miksi meille?

Tule osaksi tiimiämme!

Etsimme joukkoomme vastuullisia ja aikaansaavia ihmisiä tekemään kanssamme tulevaisuuden kasvua ja kehitystä.

Osaamisemme lepää ammattitaitoisen henkilöstön käsissä. Olemme ylpeitä työstämme ja sen tekijöistä. Haluamme olla luottamuksen arvoisia, ja meidän kanssamme on mukava ja mutkaton toimia.

Tehtävämme on suunnitella ja valmistaa tuotteita sekä tarjota ratkaisuja, jotka tuovat asiakkaillemme varmuutta ja toimivuutta. Meille ominaista on jatkuva tuotteiden kehittäminen ja uuden etsiminen.

Näin rekrytointi etenee

1

Lähetä hakemus ilmoitettuun määräaikaan mennessä. Useimmiten ilmoituksissamme on yhteyshenkilö, jolta voit halutessasi kysyä lisätietoja tehtävästä ja työpaikasta.

2

Hakemuksia käymme läpi jo ennen hakuajan päättymistä. Rekrytoiva esihenkilö tai tiimi on yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä ja heidän tilanteestaan.

3

Haastattelukierroksia on tyypillisesti kaksi, jolloin osa ensimmäiseltä haastattelukierrokselta karsiutuu. Tehtävästä riippuen, on mahdollista, että loppuvaiheen hakijoille järjestetään myös soveltuvuuskoe ulkopuolisen kumppanin kanssa.

4

Esimies tekee työsopimuksen valitun henkilön kanssa. Karsiutuneille ilmoitetaan hakuprosessin päättymisestä.

5

Työn alkaessa perehdytämme sinut tehtävään ja yritykseen, ja pääset tutustumaan uusiin työkavereihisi.

6

Useimmissa tehtävissä koeaika on 6 kk, jona aikana uusi työntekijä käy työterveyslääkärin työhöntulotarkastuksessa sekä huumausainetestissä.

Tutustu ja seuraa somessa!

Tutustu arvoihimme, toimintatapoihimme ja 90 -vuotiseen yrityshistoriaan.
Tekemistämme voi seurata myös Instagramissa ja LinkedInissä.